东营,人才赋能激发产业发展新活力

• 发布时间：2020-06-02　浏览量：3643次
• 人才是引领发展的第一资源，东营市东营区加快实施“人才强区”战略，明确目标、靶向发力，深入开展人才制度改革攻坚行动，促进人才聚集，打造人才高地。
  山东国晶电子科技有限公司主营第三代半导体高纯碳化硅微粉生产、碳化硅单晶炉的研发制造，碳化硅功率器件凭借耐高温、耐高压、高能量密度、高效率等优势，在一些领域开始逐渐取代传统硅器件，在5G通信、电动汽车、大数据等领域有着广阔的市场前景。晶体虽好，但要打破国外的垄断并不容易，国内高标准碳化硅功率器件几乎全部依赖进口，想要在竞争中取胜，自主研发是唯一的制胜法门。东营区通过招商引资，同时引进韩国院士徐洙莹、崔钟健等4名博士，组成技术团队，研发第三代半导体晶体材料碳化硅，并建设了第三代半导体晶体产业集群中心项目，项目投产后，年可生产5N高纯碳化硅微粉100吨，6英寸双坩埚碳化硅单晶炉200台。其中，企业自主研发生产的6英寸双坩埚碳化硅单晶生长设备，一台单晶炉同时生长两个晶体为国际首创。
  山东国晶电子科技有限公司常务副总经理田申说：“我们这个项目是跟韩国团队一起合作开展的，这个项目本身碳化硅长晶在国际上是有一个比较长的历史，在中国，应该说我们这方面的技术相对是比较薄弱的，那么国际领先的技术团队来到我们东营之后，我们这个项目开展也比较顺利，得到了东营市政府区政府的大力支持，那么我们这个项目比较突出的一个地方是我们现在是全世界唯一的。”
  东营市东营区为企业发展引进专业性人才的同时，还通过构筑“青鸟朋友圈”，为东营区籍学子了解家乡、返乡就业创业打造全面、精准的服务平台，截至目前，全区八个镇街共有612名东营区籍学子加入“青鸟朋友圈”，“青鸟朋友圈”真正成为服务青年就业创业、助力招才引智工作的坚实堡垒。
  东营区团干部高晨说：“我们希望能够和东营区优秀的青年学子建立直接的联系，调研他们的需求，为我们将来青鸟计划工作的开展提高它的时效性和针对性，也欢迎更多的青年学子能够回乡就业创业，共建美丽家乡。”
  近年来，东营市东营区坚持“量体裁衣”，逐一编制人才规划、绘制“人才地图”、建立人才库，让人才与产业紧密衔接，确保人才即引即用。同时加强市场化引才，让企业、科研院所等用人主体“唱主角”，发挥“双创英才”、特聘专家等引领支撑作用，在全力支持油田人才、油田子女到地方创新创业的前提下，探索共建“人才蓄水池”，按照招才引智的政策给予扶持， 为油田人才到地方创新创业解决后顾之忧，让区域创新源泉充分涌流。积极开展“高校英才优选”“东营学子家乡行”“春风行动”等招聘活动，加大“双一流”高校毕业生和高级职称人才招引力度。同时建立胜利油田、石油大学高层次人才库，将油田人才变成东营区的人才。不断加大“优苗精培”力度，真正形成“人尽其才、才尽其用、用当其时”的良好局面。